|
Att inte bli tagen på allvar, att ingen lyssnar på vad man säger... allt det beror på en och samma sak. Språkskillnader mellan det kvinnliga och manliga uttryckssätten.
Måste en kvinna vara bättre än en man för att komma lika långt? Svaret är väldigt enkelt: Nej. En kvinna behöver varken vara bättre eller tuffare än sina manliga arbetskamrater. Hon behöver bara förstå språket och  kommunicera med sina manliga chefer och arbetskamrater på ett sådant sätt att de verkligen ser och hör henne.
Kvinnor som klarar sig bra i en manligt dominerad yrkeskarriär mår inte alltid så bra, eftersom de tvingas skjuta undan sin kvinnlighet. De har av olika orsaker lärt sig att tala det manliga språket och glömt hur man kommunicerar som kvinna. Många upplever det dessutom som svårt att vara tillsammans med andra kvinnor i grupp.
Så vad är kvinnligt? Att säga att vi är alla människor och därmed lika är ett sätt att inte ta till vara olikheterna. Det finns en anledning att många kvinnor drabbas av stress och utbrändhet.
Det osynliga glastaket
Som kvinna är det lätt att uppleva att ingen lyssnar på en i organisationen. Det är lätt att känna av det osynliga glastaket när du inte kommer dit du vill och hela tiden måste slåss mot någonting okänt som hindrar dig från att växa. Kvinnor som har gått kursen uttrycker saker som: Tänk om jag vetat det här från början, så mycket lättare allt hade varit.
Det här är en kurs som vill visa att kvinnligt och manligt är två olika kommunikationssätt som påverkar hur vi beter oss och hur vi uttrycker oss gentemot andra människor. Så vad har det med förhandling att göra?
Människor kommunicerar på både medveten och omedveten nivå, omedveten kommunikation är ofta en känsla av att någon är på ett visst sätt, eller vi tycker en viss sak. Våra erfarenheter och värderingar påverkar vad vi blir medvetna om, men hur vi tolkar det påverkas också av kvinnliga och manliga faktorer. Kvinnor upplevs ibland som mer känsliga, mer influerade av sitt ”sjätte sinne”. I praktiken beror det på att vi lyssnar olika, vilket kvinnor har nytta av vid förhandlingsbordet.
Olika språk skapar missförstånd
Kvinnor och män hanterar förhandlingssituationer på helt olika sätt. Sättet att se på sig själv och andra varierar. Sättet att bygga upp gruppdynamik är annorlunda. Sättet att använda språket och kommunicera skiljer sig kraftigt. Förmågan till omedveten kommunikation tar helt olika uttryck. Risken att skapa missförstånd är extremt hög.
Generellt kan man säga att män vill vinna till varje pris, medan kvinnor gärna söker vinn-vinn- situationer. Kvinnor arbetar med långsiktiga relationer, medan män vill nå snabba avslut.
Den här kursen är gjord speciellt för kvinnor. På samma sätt som med vår vanliga förhandlingspsykologi så är tanken att du skall förstå vem du själv är. Se vad du har med dig i din ryggsäck, hur det påverkar dig och framförallt: Hur du kan använda fördelarna i din egen personlighet för att nå dina mål.
Kvinnlig förhandlingspsykologi är ett alternativ till Förhandlingspsykologikursen i Förhandlingsprogrammet. Kursen är endast för kvinnor, grundinnehållet är detsamma som i Förhandlingspsykologi, men i Kvinnlig förhandlingspsykologi går vi på djupet i de problembilder som möter kvinnor, särskilt de som arbetar i en mansdominerad värld.
|
|
